Por Jose Luis Zapata Pesina
Tampico, Tamps.- El gobierno municipal de Tampico mantiene como una de sus tareas pendientes reducir el rezago en materia de inclusión laboral para personas con discapacidad, afirmó la alcaldesa Mónica Villarreal Anaya, quien precisó la incorporación de nuevos funcionarios y la mejora de las condiciones laborales para los empleados eventuales.
“Tenemos que seguir abatiendo un rezago de inclusión laboral, estamos avanzando en ella, hemos sumado a la plantilla que ya existía”, señaló la presidenta municipal.
Villarreal Anaya aseguró que ninguna persona con discapacidad que ya ocupaba un cargo en el Ayuntamiento ha sido removida de su puesto.
“Ninguna persona que contaba con alguna discapacidad ha sido removida de su cargo”, afirmó.
La alcaldesa explicó que durante la actual administración se han incorporado nuevos funcionarios públicos, aunque reconoció que todavía no se alcanza el nivel de inclusión que se busca.
“Es una tarea que tiene un rezago, pero que vamos disminuyendo esa brecha de desigualdad, trabajando todos los días por la inclusión”, expresó.
De acuerdo con la presidenta municipal, actualmente el 1.5 por ciento de los empleados del gobierno municipal tiene alguna discapacidad. Añadió que se analiza ajustar el presupuesto para ampliar la plantilla laboral.
“Como gobierno que tiene una visión humana, estamos viendo la manera de ajustar los presupuestos para que podamos tener una plantilla más grande”, dijo.
Villarreal Anaya también resaltó las condiciones laborales de los empleados eventuales. Señaló que actualmente cuentan con prestaciones que, según afirmó, no recibieron en administraciones anteriores.
“Todos los empleados eventuales hoy cuentan con un aguinaldo, cuentan con una prima vacacional y con una liquidación adecuada que en administraciones anteriores no se hizo”, sostuvo.
La administración municipal prevé además abrir el próximo año una Dirección de Vinculación con las Personas Vulnerables, que formará parte de la Secretaría de Bienestar Social.
“Estamos esperando que el año que entra, abramos ya esa dirección de vinculación con las personas vulnerables, que así es el nombre que va a tener”, explicó.
La alcaldesa señaló que todavía se definirá quiénes integrarán esa nueva área y que continuará realizando acciones relacionadas con la inclusión laboral.
Entre los casos mencionados durante la entrevista estuvo el de Juan Castañeda, integrante de la administración municipal y quien también formó parte de una administración anterior.
“He platicado muchas veces con el señor Juan Castañeda, es parte de la administración municipal, él viene de una administración anterior y se le respetó como a todas las personas con alguna discapacidad de quedarse en la administración actual”, afirmó.
Villarreal Anaya también se refirió a la certificación de No Discriminación e Igualdad Laboral con la que cuenta actualmente el municipio. Dijo que obtenerla requirió realizar diversos ajustes en la forma en que se desempeña la administración.
“Es difícil obtenerla, hay que hacer una serie de ajustes en la manera en la que se desempeña la administración y hemos cumplido a cabalidad”, aseguró.
Informó que recientemente se realizó una evaluación durante tres días para revisar las acciones de gobierno en las distintas instancias municipales. Según explicó, el Ayuntamiento recibió el aviso de que acreditó la capacitación correspondiente.
La certificación tendrá una renovación en dos años y una recertificación en cuatro años, explicó la alcaldesa, quien señaló que el objetivo es mantener la atención a las personas con discapacidad y cumplir con un Objetivo de Desarrollo Sostenible de la Organización de las Naciones Unidas.
APERTURA A LA PARTICIPACIÓN CIUDADANA
Sobre la decisión del Cabildo de permitir la participación de un ciudadano que no estaba contemplada en el orden del día, Villarreal Anaya defendió la apertura de ese espacio.
“Un municipio que todos los días decimos que hacemos ejercicios de transparencia, que somos una administración que sabe escuchar, atender y dar respuesta, no seríamos congruentes si no permitimos que se expresen libremente”, afirmó.
La alcaldesa sostuvo que la participación ciudadana permite señalar los rezagos existentes para que el gobierno pueda poner mayor atención en ellos.
“Necesitamos hoy ciudadanos participativos, colaborativos, que nos ayuden a señalar en dónde hay un rezago para poner énfasis, para poner más atención y poder seguir dando muestra de ese gran compromiso que tenemos por la ciudad de Tampico”, concluyó.
